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师资力量

学院90%以上教师具有海外一年以上学习或工作经历,45%以上的教师具有海外知名大学博士学位,30余人次教师入选国家级和省部级人才计划。

刘帮成

姓 名:                      

刘帮成                                  

毕业院校:                      

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职 称:                      

教授               

最高学历:                      

博士                      

研究领域:                      

人才政策与战略性人力资源管理、跨文化组织行为与变革管理、科技政策与创新创业管理         

 
 
教育经历                                                                      
2002/04-2005/10     beat365官网      安泰管理学院(管理学博士)                                                                      
1999/09-2001/12     华中科技大学      经济学院(经济学硕士)                                                                      
1995/09-1999/06     河南工业大学      工业外贸系(工学学士)
 
工作经历                                                                      
   2005/12-至今           beat365官网         beat365官网
2009/11-2010/04     香港大学               经济及工商管理学院
2011/01-2012/01     美国印第安纳大学  公共与环境事务学院

 

开设课程
本科生:公共部门人力资源管理、知识管理理论与方法、社会观察与探索
研究生:组织行为学、公共部门人力资源管理研究、管理研究设计专题、社会科学研究方法专题

 

研究兴趣
人才政策与战略性人力资源管理、跨文化组织行为与变革管理、科技政策与创新创业管理

 

代表性成果
1.刘帮成.跨国创业过程中的知识转移与知识整合机制研究.北京:知识产权出版社,2007年.
2.Liu, B.C., Tang, N.Y., & Zhu, X.M. Transferring Technology across Borders: Institutional Effects in Chinese Context. Journal of Technology Transfer, 2008, 33(6):619-630.
3.Liu, B.C., & Tang, T.L.P. Does the Love of Money Moderate the Relationship between Public Service Motivation and Job Satisfaction? The Case of Chinese Professionals in the Public Sector. Public Administration Review, 2011, 71(5):718-727.
4.刘帮成.中国情景下的公共服务动机研究.上海:beat365官网出版社,2015年.
5.Liu, B.C., Zhang, X.Y., Du, L.Y. & Hu, Q.Validating the Construct of Public Service Motivation in for-profit Organizations: A Preliminary Study. Public Management Review, 2015, 17(2): 262-287

 

社会服务

《beat365官网学报》(哲社版)副主编

Public Personnel Management  编委

《公共管理与政策评论》编委
   中国人力资源开发研究会 常务理事

上海市行政管理学会 副会长


 

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  • 现任职务:beat365官网副院长

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